“ El feedback es el desayuno de los campeones ”
— Ken Blanchard
El Espejo Que Nos Ayuda a Crecer
Imagina por un momento que estás en una reunión de equipo. Has trabajado duro en un proyecto, has invertido horas, energía y compromiso. Terminas tu exposición y esperas alguna palabra, un gesto, una señal. Pero lo único que recibes es silencio. Ese tipo de vacío deja una sensación amarga, ¿verdad? Porque en el fondo, todos necesitamos saber si lo estamos haciendo bien, si vamos en la dirección correcta, si aquello que aportamos genera impacto. El feedback, bien dado, es ese espejo que nos muestra no solo lo que hacemos, sino lo que podemos llegar a ser.
El problema es que muchas veces lo asociamos con crítica, con juicios o con conversaciones incómodas. Y eso hace que tanto darlo como recibirlo se convierta en un terreno delicado. Pero cuando lo integramos desde el coaching, algo cambia profundamente. El coaching con feedback no se centra en señalar errores, sino en acompañar el crecimiento. No busca imponer, sino despertar. Es una herramienta poderosa que, en manos de un líder consciente, transforma el rendimiento, la confianza y la cultura de un equipo.
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