El Modelo de Transición de Bridges
Acompañar a las personas en el cambio empezando por gestionar adecuadamente los finales
Gestión del Cambio
El Modelo de Cambio de Burke-Litwin
Explorando cómo realmente se mueve y se transforma una organización
Ecuación de Cambio de Beckhard y Harris
Transformar la resistencia en energía de crecimiento
Modelo de Gestión Del Cambio de 8 Pasos de Kotter
Una brújula práctica para transformar el cambio en avance real
Modelo de Gestión Del Cambio de Lewin
Profundizar en las tres etapas que dan forma al camino del cambio
La Curva de Cambio
Dar más ritmo al proceso y reforzar sus opciones de llegar a buen puerto
El Sistema de Cambio “Suave”
Los cambios en los sistemas blandos permiten a los líderes afrontar esos “problemas intangibles” que no se ven
El Método Change de Kim y Mauborgne Que Transforma Organizaciones
El enfoque de cambio de Kim y Mauborgne permite impulsar transformaciones profundas con rapidez y sin grandes inversiones