“ El cambio no viene de esperar, sino de atreverse ”
- Maya Angelou
Cuando Todo Cambia en un Instante
Hay momentos en la vida -y en las organizaciones- en los que parece que todo se detiene. No porque no haya actividad, sino porque algo dentro nos dice que, si seguimos como hasta ahora, ya no llegaremos a donde queremos ir. Tal vez hayas vivido esa sensación: mirar alrededor y notar que la rutina pesa, que los resultados no avanzan, que el clima emocional se ha vuelto más gris de lo que debería. Y entonces surge una pregunta incómoda, casi susurrada: ¿así queremos seguir?
Recuerdo una conversación con una directora de equipo que me confesaba: “No necesito que todo cambie. Solo necesito que algo, lo correcto, cambie… y que los demás lo sientan”. Esa frase resume, sin pretenderlo, la esencia del concepto que hoy exploraremos: el liderazgo en el punto de inflexión. Una idea simple, poderosa y tremendamente humana desarrollada por W. Chan Kim y Renée Mauborgne, autores conocidos mundialmente por La estrategia del océano azul. Su planteamiento no habla de grandes revoluciones, sino de pequeños detonantes: decisiones estratégicas, focalizadas, que transforman el ánimo, los comportamientos y, finalmente, los resultados.
Accede al artículo completo
Este artículo solo está disponible en su totalidad dentro de Caja de Herramientas.
Obtén más información y únete ahora
¿Ya eres miembro del Club? Inicia sesión para terminar este artículo.
