“ La única forma de hacer un gran trabajo es amar lo que haces ”
- Steve Jobs
Cuando Todo Cambia Por Dentro: Comprender la Transformación Con el Modelo Burke-Litwin
A veces, el cambio llega como una ola silenciosa. No avisa, no pide permiso y tampoco espera a que estemos preparados. Simplemente irrumpe. Puede aparecer en forma de una crisis del mercado, de un descenso inesperado en los resultados, de un nuevo competidor que deja a todos desconcertados o incluso de una sensación interna que nos dice que algo ya no funciona como antes. Y entonces surge la pregunta que todos, en algún momento, nos hemos hecho en nuestras organizaciones: ¿por dónde empiezo?
Quizá recuerdes aquella vez en que tu empresa decidió reorganizar equipos, lanzar un nuevo producto o transformar procesos completos. Y aunque la intención era buena y el objetivo estaba claro, algo falló: resistencia, confusión, falta de liderazgo, mensajes contradictorios o simplemente agotamiento. Es posible que lo vivieras en primera persona y sintieras que estabas dentro de una tormenta cuya lógica solo comprendías a medias.
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