“ No puedes hacer grandes cosas si no estás dispuesto a confiar en otros ”
— John C. Maxwell
Cuando Soltar se Convierte en Liderar
Imagina a Laura, una gerente apasionada, que cada mañana llega a la oficina con la cabeza llena de tareas. Revisa correos, atiende llamadas, supervisa informes, y responde preguntas de su equipo que, en teoría, podrían resolver sin su ayuda. Al final del día, siente que no ha parado ni un minuto, pero que tampoco ha avanzado en lo realmente importante.
Una tarde, durante una conversación con su propio mentor, éste le preguntó: “¿Qué pasaría si dejaras que tu equipo tomara más decisiones?”. Laura se quedó en silencio. Sabía que su gente tenía talento, pero también temía que algo saliera mal. Confiar no era fácil. Sin embargo, esa pregunta fue el punto de inflexión que cambió su manera de liderar.
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