“ No aprendemos de la experiencia… aprendemos de reflexionar sobre la experiencia ”
- John Dewey
Cuando el Silencio se Vuelve un Obstáculo
Imagina por un momento que estás frente a un espejo. No un espejo cualquiera, sino uno que no solo refleja tu imagen, sino también tu manera de pensar, de comunicar, de actuar. Un espejo que te muestra aquello que haces bien y también esas pequeñas sombras que a veces prefieres no mirar. Ese espejo es el feedback, y la Matriz de Feedback es la herramienta que te ayuda a interpretar lo que ves en él.
Todos, en algún momento, hemos sentido ese nudo en el estómago antes de recibir una opinión sobre nuestro trabajo o nuestra forma de actuar. “¿Y si no lo hago tan bien como pensaba?”, “¿Y si me critican?”, “¿Y si descubren mis debilidades?”. El feedback, en su esencia más pura, toca directamente nuestra identidad, porque lo que escuchamos del otro no solo habla de nuestro desempeño, sino también de cómo nos perciben. Y eso, en lo más profundo, puede ser tan inspirador como incómodo.
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