“ Cuando cambias la forma en que miras las cosas, las cosas que miras cambian ”
— Wayne Dyer
El Poder de Ver lo Mejor en Los Demás
Imagina por un momento que cada conversación con tu equipo estuviera guiada por una mirada que ve posibilidades, no defectos. Que, en lugar de comenzar preguntando qué salió mal, te concentraras en descubrir qué funcionó, qué talentos brillaron y qué fortalezas se manifestaron incluso en los momentos difíciles. ¿Cómo cambiaría eso la energía de tu entorno laboral? ¿Y qué impacto tendría en ti como líder?
Durante años, muchos modelos de liderazgo se centraron en detectar carencias, corregir errores y establecer planes de mejora. Sin embargo, algo empezó a cambiar cuando las organizaciones más innovadoras comprendieron que las personas no florecen cuando se las juzga, sino cuando se las reconoce. De esa comprensión nació una corriente profundamente humana y transformadora: el Coaching Apreciativo.
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