“ El liderazgo no consiste en dar respuestas, sino en hacer las preguntas correctas ”
— Brené Brown
El Poder de Acompañar Sin Dirigir
Imagina por un momento que estás frente a uno de los miembros de tu equipo. Es alguien con talento, con un futuro prometedor, pero algo parece haberse apagado en su mirada. Ya no muestra la misma energía, ni la misma confianza que antes. Tú, como líder, sientes la tentación de ofrecer soluciones, de decirle qué hacer, de motivarlo con frases alentadoras o con planes de acción. Pero, ¿Qué pasaría si, en lugar de darle respuestas, le ofrecieras un espacio para que las encontrara por sí mismo?
Ese es el corazón del coaching co-activo. Una forma de acompañar basada en la confianza, la escucha y la presencia. Una manera de mirar a la otra persona no como un problema que resolver, sino como una posibilidad que despertar. Henry y Karen Kimsey-House, junto con Laura Whitworth y Phillip Sandahl, lo describen como una relación donde el coach y el coachee son socios en el proceso de transformación. Ninguno de los dos tiene todas las respuestas, pero ambos comparten el deseo de explorar y aprender juntos.
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