“ El cambio comienza cuando decides mirar dentro de ti ”
— Anónimo
Cuando Liderar se Convierte en Acompañar
Había una vez un gerente llamado Javier que, tras años de experiencia, sentía que su equipo había perdido el brillo. Los resultados eran buenos, pero la motivación estaba en declive. En las reuniones, las ideas parecían repetirse; la pasión se había diluido en la rutina. Un día, después de una sesión de formación sobre liderazgo consciente, alguien mencionó el término coaching. No era la primera vez que lo oía, pero algo en esa palabra resonó distinto: ¿y si el liderazgo no consistía tanto en dirigir, sino en acompañar?
Javier comenzó a leer, a escuchar, a practicar pequeñas conversaciones distintas. En lugar de dar respuestas, empezó a hacer preguntas. En vez de corregir, empezó a escuchar. Poco a poco notó algo sorprendente: sus colaboradores se abrían más, asumían responsabilidad y volvían a sonreír al hablar de sus proyectos. Lo que había cambiado no eran ellos, sino su forma de liderar.
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