Formación, Conflicto, Normalización y Ejecución

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Una hoja de ruta práctica y humana para aplicar el modelo de Tuckman en todas sus etapas

“ La fuerza del equipo viene de cada miembro. La fuerza de cada miembro es el equipo ”
- Phil Jackson

Cuando un Grupo se Convierte en Algo Más

A veces, lo más difícil no es empezar un proyecto, sino empezar con otros. Seguro que lo has vivido alguna vez: ese momento inicial en el que te reúnes con un grupo nuevo -en el trabajo, en un voluntariado, en un curso, en un nuevo equipo- y notas que algo se está gestando. Hay ilusión, sí, pero también tensión, dudas, silencios incómodos y una energía que se mueve entre la esperanza y la incertidumbre.

Recuerdo la historia de Clara, una responsable de equipo que me contó que, el primer día con su nuevo grupo, sintió como si todos llevaran una máscara invisible. “Era como si cada uno intentara adivinar qué podía decir, qué no, a quién mirar, qué versión de sí mismo enseñar”, me confesó. Y es que, cuando un equipo nace, nadie quiere equivocarse primero, pero todos desean encajar.

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