“ La energía fluye donde la atención se dirige ”
- Tony Robbins
Cuando Las Personas se Encienden Por Dentro
Hay días en que uno entra en una empresa y siente algo distinto en el aire. No es una decoración cuidada, ni los colores de las paredes, ni siquiera la tecnología de punta. Es algo más profundo, más humano, casi invisible. Es la sensación de que allí las personas quieren estar, quieren aportar, quieren formar parte de lo que ocurre. Se respira compromiso.
Y también existen los lugares donde pasa lo contrario. Donde la gente cumple, aparece, envía correos, termina tareas… pero sin alma. Donde el esfuerzo es mecánico, donde el tiempo avanza lento, donde cada logro pesa y cada lunes arrastra. Son entornos donde el compromiso se ha debilitado, donde las personas ya no sienten que su trabajo importa o que ellas importan dentro de él.
¿De qué depende que un equipo florezca o se marchite? ¿Qué hace que una persona se levante con ganas o con resignación? ¿Cuánto influye una organización en ese latido interno que llamamos compromiso?
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