“ La confianza se construye cuando alguien se siente visto, escuchado y respetado ”
- Brené Brown
Cuando Trabajar Juntos no Es Suficiente
Hubo un momento en mi vida profesional en el que todo parecía funcionar… al menos desde fuera. El equipo cumplía objetivos, las reuniones se sucedían con puntualidad y los proyectos avanzaban según el plan. Sin embargo, algo se sentía roto. Las conversaciones eran superficiales, nadie levantaba la mano para expresar dudas reales y los errores se escondían bajo la alfombra. No había conflictos abiertos, pero tampoco había verdad. Y, sin darme cuenta, estaba liderando un equipo que trabajaba junto, pero no confiaba.
Quizá tú también hayas estado ahí. En un equipo donde la gente cumple, pero no se implica. Donde se colabora lo justo, se comparte lo necesario y se dice solo lo que no incomoda. Equipos que funcionan, sí, pero que no florecen. Porque cuando falta confianza, las personas se protegen. Y cuando las personas se protegen, dejan de arriesgar, de crear y de crecer.
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