“ La cooperación es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no llegan todos ”
- Virginia Burden
Cuando el “Nosotros” Cobra Vida en el Trabajo
Hay un momento que casi todos hemos vivido alguna vez. Entras a una reunión con cierta desgana, pensando que será una más, quizá larga, quizá improductiva. Pero algo ocurre. Alguien comparte una idea honesta, otro se anima a construir sobre ella, alguien más se atreve a discrepar con respeto. Sin darte cuenta, la conversación fluye, el ambiente cambia y, cuando termina la reunión, sales con energía, con claridad… y con la sensación de haber formado parte de algo más grande que tú.
Eso no es casualidad. Es psicología de grupo en acción.
Desde que somos pequeños, buscamos pertenecer. A una familia, a un grupo de amigos, a una tribu invisible que nos haga sentir vistos, aceptados y seguros. En el trabajo ocurre exactamente lo mismo, aunque a veces intentemos disimularlo bajo organigramas, procesos y métricas. Detrás de cada equipo hay personas con emociones, expectativas, miedos, ganas de aportar y necesidad de reconocimiento.
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