“ La soledad es a veces el mejor acompañante para pensar con claridad ”
- Carl Gustav Jung
Gestionar Empleados Introvertidos: Cuando el Silencio También Lidera
Sita llega temprano a la oficina. Antes de que el ruido empiece, antes de que las conversaciones se crucen y las reuniones improvisadas ocupen el aire. Se sienta, abre su portátil y, en silencio, comienza a crear. En esas primeras horas del día, su mente fluye con una claridad admirable. Las ideas aparecen, las soluciones se ordenan y los problemas complejos parecen, de pronto, manejables. Nadie lo diría al verla callada en las reuniones o sentada en un rincón durante las dinámicas de grupo, pero Sita es una de las personas más brillantes del equipo.
Cuando trabaja desde casa, su talento se multiplica. Se siente segura, concentrada, dueña de su tiempo y de su espacio mental. Es productiva, creativa y, sobre todo, feliz. Sin embargo, cuando el proyecto exige colaboración estrecha, reuniones constantes y conversaciones rápidas, algo cambia. Le cuesta encontrar el momento para hablar, el ruido la desconcentra y sus ideas, tan claras cuando está sola, parecen esconderse.
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